Cel mai recent raport ManpowerGroup care examinează peisajul muncii din 2022, identificând 20 de tendințe care vor modela lumea muncii pe parcursul anului și dincolo de acesta

Cel mai recent raport ManpowerGroup care examinează peisajul muncii din 2022, identificând 20 de tendințe care vor modela lumea muncii pe parcursul anului și dincolo de acesta

Sectoarele Hoteluri și restaurante și Comerț cu ridicata și cu amănuntul prezintă semne drastice de redresare în comparație cu trimestrul anterior. Angajatorii anticipează o recuperare lentă a angajărilor, peste o treime se așteaptă să revină la nivelurile de angajare pre-COVID-19 până în iulie anul viitor.

Activitatea de angajare în România se prăbușește din cauza crizei coronavirus pentru trimestrul al treilea al anului 2020, potrivit celui mai recent sondaj ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă derulat pe un eșantion de 426 de angajatori români, parte dintr-un panel de peste peste 34.000 de angajatori din 43 de țări și teritorii. Intervievarea a fost realizată în circumstanțele excepționale ale focarului COVID-1, în decursul lunii aprilie.

Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă trimestrul II/2020

Angajatorii din România se confruntă cu cel mai acut deficit de talente raportat vreodată în țara noastră, conform unei noi cercetări ManpowerGroup lansate chiar înainte de intâlnirea liderilor erei digitale, la Forumul Economic Mondial de la Davos. 86% dintre angajatorii români chestionați pentru ediția 2019 a Studiului privind Deficitul de Talente declară că întâmpină dificultăți în ocuparea posturilor vacante, față de 81% în 2018. ManpowerGroup dezvăluie cum putem rezolva problema în cea mai recentă cercetare, Reducerea Deficitului de Talente: Ce își doresc angajații

Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă trimestrul I/2020 Conform celui mai recent studiu ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă, angajatorii români raportează planuri de angajare modeste pentru trimestrul IV/2019, aceștia raportând o Previziune Netă de Angajare ajustată sezonier de +8%. Previziunea raportată pentru trimestrul IV al anului 2019 este cea mai slabă din ultimii patru ani, slăbind cu 4 puncte procentuale în comparație cu trimestrul anterior, respectiv cu 11 puncte procentuale față de ultimul trimestru al anului 2018.

Portalul ”Work to Change the World”, lansat in 18 septembrie in cadrul Saptamanii Sustenabilitatii, organizata de companie in toate cele 80 de tari si teritorii in care este prezenta, reuneste si scoate in evidenta programele nationale si internationale prin care ManpowerGroup si brandurile sale (Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions si Right Management) sustin pregatirea tinerilor pentru piata muncii, dezvoltarea si evolutia compentelor, precum si diversitatea si incluziunea.

ManpowerGroup, din care face parte si brandul Manpower, a deschis seria Talent Talks, dezbateri privind tendintele pietei muncii din Romania si lume, adresate liderilor din business si HR.