Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă trimestrul II/2020

Angajatorii din România se confruntă cu cel mai acut deficit de talente raportat vreodată în țara noastră, conform unei noi cercetări ManpowerGroup lansate chiar înainte de intâlnirea liderilor erei digitale, la Forumul Economic Mondial de la Davos. 86% dintre angajatorii români chestionați pentru ediția 2019 a Studiului privind Deficitul de Talente declară că întâmpină dificultăți în ocuparea posturilor vacante, față de 81% în 2018. ManpowerGroup dezvăluie cum putem rezolva problema în cea mai recentă cercetare, Reducerea Deficitului de Talente: Ce își doresc angajații

Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă trimestrul I/2020 Conform celui mai recent studiu ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă, angajatorii români raportează planuri de angajare modeste pentru trimestrul IV/2019, aceștia raportând o Previziune Netă de Angajare ajustată sezonier de +8%. Previziunea raportată pentru trimestrul IV al anului 2019 este cea mai slabă din ultimii patru ani, slăbind cu 4 puncte procentuale în comparație cu trimestrul anterior, respectiv cu 11 puncte procentuale față de ultimul trimestru al anului 2018.

Portalul ”Work to Change the World”, lansat in 18 septembrie in cadrul Saptamanii Sustenabilitatii, organizata de companie in toate cele 80 de tari si teritorii in care este prezenta, reuneste si scoate in evidenta programele nationale si internationale prin care ManpowerGroup si brandurile sale (Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions si Right Management) sustin pregatirea tinerilor pentru piata muncii, dezvoltarea si evolutia compentelor, precum si diversitatea si incluziunea.

ManpowerGroup, din care face parte si brandul Manpower, a deschis seria Talent Talks, dezbateri privind tendintele pietei muncii din Romania si lume, adresate liderilor din business si HR.